評価面談

会社でいわゆる評価面談があったのだけれど、つい先月末に組織編成の変更があったところで、「今後はどうしましょうかね」というハナシに尽きて、30分のはずが90分も話し込んでしまった。そも、「稼ぎ」については4年くらい前に大満足点を超えているので、どっちでもいいのだ。それよりも「務め」のほう。

2025-12-24